1月：安全责任落实月

根据法律法规完善企业全员安全生产责任制

签订安全生产责任书

制定安全行动计划

制定年度安全生产目标指标并以正式文件发布；指标分解至各部门

年度安全生产目标指标逐层分解。制定实施计划及考核办法。

2月：制度和操作规程完善月

学习安全生产规章制度；

岗位员工掌握安全生产规章制度，并遵守执行；

完成规章制度的修订；

组织相关岗位员工开展循环检查（JCC）查找规程中存在不足，对现有操作规程进行完善。

3月：安全教育培训宣传月

"开展“安全生产法""”环境保护法“及相关标准学习；

牢固树立安全发展理念：依法治安、保护环境的观念；

组织各部门开展对员工资质、生产现场、办公室及宿舍进行自检自查，发现问题进行整改全面推动安全生产方针政策和各项法律法规的落实

4月：职业卫生健康月

组织员工进行职业卫生“三同时”的含义及职业病预防培训 ；

员工了解职业卫生对本身的健康的重要性；开展岗位风险识别，制定相应的职业病防范措施；

检查公司相关人员的职业卫生检查工作。

5月：应急救援月

编写应急演练材料，准备救援物资、设备器材等。

根据公司具体情况，开展相关应急演练内容，如：电气火灾、人身伤害、机械伤害事故等救援工作；

增强全员安全意识，增强全员在突发事件发生时的应急救援能力

6月：安全生产月

在厂区悬挂宣传条幅，围绕活动主题，制定宣传标语，启迪员工高危防范意识（例：“增强法治观念、保障安全生产”）安全文化创建，提升理念，筑牢红线，引领工作。

制定一套安全警示展板，通过直观图片、高危事故案例等，对员工进行警示教育，提高员工安全责任心，防范类似事故重复发生，达到事故教训推动安全工作的目的。

开展全员环境保护活动，对企业重点环境污染区进行检查，并对提高员工环境保护意识方面进行培训。

开展一次检查，检查有关部门生活区、办公区水、电资源使用情况及消防器械完整情况。

7月：隐患排查治理月

成立安全隐患排查小组

工作内容：1、排查污染、电气、压缩空气、转动设备主要不合规事项2、明确整改方案，开展整改"

开展对厂区、宿舍、设备进行安全隐患排查，对发现的问题进行系统分析并及时整改

鼓励员工对发现隐患进行上报

8月：PPE自查月

检查各部门是否按要求发放劳保 ；

检查劳保是否合格，符合国家标准；

杜绝岗位员工不按标准佩戴劳保；

提高员工劳保防护用品标准化配置自查能力

9月：电气安全检查月

组织相关专业人士，对各部门的配电柜、用电器、电动工具、气动工具以及各个大型设备开展一次全方位检查；

对公司涉及的天然气、气瓶等等与电气相关的工具设备进行普查，确保万无一失。

组织员工学习基本的电气电路检修知识，并进行实操

10月：特种设备专项排查月

对拥有的特种设备、特种设备操作人员进行统计，建立台账确保特种设备操作人员与特种设备的安全；

对特种设备进行风险评估；

组织相关培训人员，开展特种作业培训。

11月：消防设施维护月

组织员工学习消防设施维护流程、以及使用流程

1、辨别消防设施的安全范围，以及发挥的能效

2、保证在发生意外状况时能立即发挥其作用,将人员及财产损失降至最低"对各类消防设施进行有效的维护及保养,使其处于最佳工作状态

12月：总结月

对十一个月份的安全月主题工作开展、进程、落实及效果进行总结，避免以后发生类似问题。

展望来年工作，依据一年的收获，制定出高标准、严要求切合实际的安全工作安排。

嘉奖有关单位。