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高速公路总监理工程师内部管理制度33p
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  • 发布时间:2014-12-31
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  • 资料分类:路桥工程
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高速公路总监理工程师内部管理制度33p
一、不准私自与施工单位发生任何不正当的经济来往。
二、不准利用职权向施工单位吃、拿、卡、要。
三、不刁难施工单位或与施工单位串通一气共同损害
业主利益。
四、不准与承包人或用公款到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动。
五、不准向施工单位推销与监理工程项目有关的材料、器具、物品等。
六、不准玩忽职守包庇隐瞒质量、安全事故。
七、不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其它人员。
八、不准在工作期间酗酒或借酒闹事。
九、不准观看黄色录像、参加色情活动或参与各种形式的赌博。
十、不准在监理工作中弄虚作假,擅自脱离岗位或敷衍了事。
第五章廉政监督制度
一、为使廉政制度行之有效,确保落到实处,实行内部监督、上级对下级监督和公开的社会监督相结合的监督方式。
二、内部监督。组织监理人员学习法律知识、以法律武装自己,提高监理人员执法、守法、依法办事的能力。教育监理人员树立正确、科学的人生观和价值观,以主人翁的姿态投入到公路建设中,增强使命感和责任感。
三、上级对下级的监督。采取定期和不定期的方式,配合上级纪检、监察部们对工程进行全过程、多方法的监督、检查,将反腐倡廉工作贯穿于工程建设全过程。
四、社会监督。广泛听取总监办内部、各驻地办以及各施工单位意见,设立廉政举报电话和举报箱,虚心接受各方群众监督。