目标值是小组活动解决问题的程度，并为效果检查提供依据。
设定目标应注意三个问题：
1、目标要与问题相对应
（1）课题—现状—目标具有一致性
（2）目标不宜过多，一个适宜，最多不超过两个。
2、目标要明确表示，用数据说话，必须量化。
如：保证安全作业条件；杜绝由人引起原材料浪费
3、目标制定要有依据。
目标既要有挑战性，又必须能够实现。
如：返工率三个月分别为1.98、2.45、1.68
目标为月返修率：2