一、全年工作开展情况
1、扎实工作、勤学好问，工作有了较大的改观，在今年的工作中我一直在新城•XXX担任监理员一职，全年主要负责施工现场巡视、旁站、分项工序结束的验收以及施工单位所上报的资料整理，工作开展也由以前的不熟悉做到熟悉，由以前的不会干到会干，由以前的懵懂到现在的基本熟练，这一切的一切都包含了许多的工作付出、执着和监理部领导、各位工程师的细心教导息息相关，是你们让我一步一步成长，有了你们的帮助我的工作才得到了较大的改观。
2、着重于提高自我的业务水平，加强自我的工作能力，以便全方面发展自身综合素质，在工地担任监理员期间我能够认真工作，及时对相关施工工序结束前的检查、巡查并做好监理日记、监理台帐、旁站记录等，通过全年工作本人的监理日记能够全面反映工地的施工动态情况及检查的相关结果，在公司组织检查中基本上达到了公司的要求，各种记录也慢慢趋于完善，这方面也得到了公司领导的好评和赞同。
在肯定成绩的同时，也不否认自己存在的不足
二、工作存在的缺点
1、与业主沟通不够积极，作为工地监理员，本应对业主热情服务，但由于本人的各方面资力、社会阅历不够，一年来没有很好与业主单位有关人员进行工作交流和相关技术讨论，从而造成个人的工作处于被动状态，对这一点，今后本人将争取克服，并尽量做到严格监理，热情服务，为监理XXX树立好形象而努力。
2、主人翁意识还不够浓，没有较好的溶入这种文化氛围中去。作为一名员工，处处应为公司形象着想，即使是平常的言行举止及工作的开展情况等等，都可从中窥见企业的文化精髓。
对这点以前的认识有些浅薄，总认为有些工作开展能过就过的态度还存在，或只要我的工作开展了就行，通过这一年慢慢体会到了它的深刻道理。
3、自身的业务素质还比较差，通过一年的工作，我本人在工作开展中由于自身的业务素质比较差，导致在日常的工作中开展被动，或是不会开展的现象存在。
4、日常的学习抓得还不够紧，存在时松时紧的现象，没有很好将理论转变成实际的工作。
在总结自身不足的情况下向监理XXX的工作提几点建议，观点不一定正确，只代表我个人意见：
1、管理制度的落实没有得到较好的落实，主要原因是制度不健全，不完善，管理存在时之以软，时之以硬的现象，造成在执行中打折扣。
2、公司人性化管理还不够好，希望在来年的工作中加强这方面的工作。
3、抓工作顾此失彼的现象存在比较严重，计划性不够周密，特别是各工地的检查表现尤为突出。