人力资源大厦是容纳各种复杂心理的场所，人们的焦虑、渴望、无奈、沮丧、欣喜等等心情，都会因建筑环境的刺激而得以加剧或缓解。
设计中以人为本的原则体现在：
1. 充分考虑大量人流的聚散，使交通流线通畅，功能导向明确，功能分区合理，以避免因线路混乱而造成的心情烦躁。
2. 信息交流通畅，在公共空间提供充分的服务设备与设施，使办事简便。
3. 在公共空间提供宽敞的休息区域，并配套室内绿化。
4. 一楼大厅及大门口，结合地平交差设计诸多台阶，既方便人们坐下休息，又有情趣变化，提供了一个信息交流场所。
